Ahora que ya sabes que un videobook es la mejor tarjeta de presentación para un actor/actriz que quiera tener éxito en su profesión desde BAÚLDEFOTOS Media os hablamos de los 10 consejos que siempre funcionan para realizar el mejor trabajo.

Imagínate que eres un productor, un representante o un director de casting, y estás delante de tu ordenador con 200 videobooks que has recibido para hacer la selección de dos actores/actrices para tu próxima serie de Netflix.

Sinceramente agradecería tanto, tanto, que los videobooks que tengo que ver fueran o tuvieran:

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1.- BREVES

Ya decía Baltasar Gracián: “lo bueno si breve, dos veces bueno” a lo que también añadió “y aun lo malo, si poco, no tan malo”.

Una duración de 2 minutos sería lo óptimo con un máximo de 3 minutos y nunca más que eso.

 

2.- QUE MUESTRE LO MEJOR DE TI EN LOS PRIMEROS 30 SEGUNDOS

De esta manera, aseguras un mayor interés por ver el resto.

Una escena con tu acting más natural, interesante y atractivo me haría estar orgulloso de mi profesión.

Dejar con ganas de que vean más, sería un buen objetivo a la hora de plantearse el videobook.

 

NO RECOMENDAMOS las imágenes fijas de inicio o títulos que alarguen el comienzo de la presentación sin ningún objetivo claro.

 

3.- MUESTRA TUS MEJORES PERSONAJES Y ACTUACIONES.

Aquello que no sea realmente bueno mejor no lo enseñes (sólo tú sabes lo que es realmente bueno y lo que deberías poner, aunque, en ocasiones, nuestro ego nos haga pensar que todo vale la pena enseñar.)

En definitiva, mostrar aquello que tenga tu verdadera esencia, que esté muy cuidado y donde se te vea actuar como un verdadero profesional.

Incluye únicamente lo que mejor sepas hacer, no hay que ponerlo todo. En estos casos, menos siempre es más. Evita esas escenas de TV donde sales de figurante, donde casi no se te ve, donde estás lejos en el escenario, o esos monólogos que hace todo el mundo…

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4.- MÁXIMA CALIDAD Y SONIDO.

Aquello que tenemos grabado con el móvil, que no se oye bien, que se mueve y nos marea mejor no lo utilicemos. Sólo material de la máxima calidad de imagen y con un sonido excepcional.

Quiero oír al actor/actriz con nitidez y claridad, poder apreciar su acento, sus variantes y su tono a la perfección.

 

5.- SIN FOTOS.

Quiero verte actuar a ti. Sin filtros y sin matices.

Quiero verte cuando estés en movimiento, cuando estés realmente en acción. El verdadero foco del videobook tiene que estar en el acting, por lo que agradezco que lo accesorio no moleste, la publicidad, las fotos de tu móvil, los videos caseros, con fondo blanco…

 

6.- NO DEMASIADAS EXCENAS Y QUE CADA UNA DE ELLAS APORTE ALGO NUEVO.

Drama, comedia, thriller, etc.  Teniendo en cuenta que me gustaría verte sentado/sentada, de pie, andando, de día o de noche y con diferentes modelos.

 

7.- QUE SE APRECIEN TUS REACCIONES Y LAS TRANSICIONES EMOCIONALES O HILOS EMOCIONALES.

No todo tiene que ser hablar y actuar. Agradezco un momento de silencio para disfrutar contigo.

 

8.- QUE HABLES EN TODOS LOS IDIOMAS QUE SEPAS.

Es importante si dominas un idioma que lo muestres, aunque sea unos momentos. Que no sea algo banal, sino profesional y que pueda interesarme por tu versatilidad.

 

9.- QUE EN SU TOTALIDAD SE MUESTRE TU NIVEL.

Todo lo que no ayude a ello no debería aparecer, todo aquello que no de la talla deberías quitarlo. Ser muy crítico con uno mismo es fundamental.

Si es necesario puedes grabar alguna escena o hacer un vídeo con una actuación tuya a pelo. Es preferible esto, a enseñar un material que no muestre lo que tú realmente eres.

Acude a profesionales que te ayuden en la confección del videobook y que sean muy críticos contigo para que entre todos paséis la primera fase de todos los procesos de selección.

 

10.- QUE SEA UN VIDEOBOOK VIVO.

Al igual que los CV se adaptan al tipo de trabajo o empresa al que se envían, es necesario actualizar constantemente el videobook y adaptarlo al lugar donde lo vas a enviar.

Si tienes que quitar escenas lo haces. Si tienes que separar el drama de la comedia, porque el guion o la serie a la que te vas a presentar lo requiere, hazlo… Hay que vestirse para el puesto que quieres, no para el que tienes en la actualidad.

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